管理團隊的變化，我不是沒有感覺到，甚至連我自己也變了，看著管理團隊漸漸的沒落退化
，或許世魔管理團隊正是缺乏管理的熱忱及高水準，也或許只是大家沒看到他們認真的一面。
但是我大致上會認同j.ting的說法，我不敢斷定管理團隊成員是否真的很認真的管理或擁有極
高熱忱，但依我看到的…我看不見熱忱及團隊的精神，有如一個公司體系中每位同事在不同辦公
室，做自己的事情自己上、下班，而公司沒有會議，也不參加會議，更不積極向公司提出意見及
管理公司客戶問題，這是我所看到的管理團隊部分成員，可能是我太過於意氣用事，也沒有顧慮
管理團隊同仁們的感受，或許我太重視量了，卻忽略了質，我們會好好的檢討修正。
有一句名言『影響力是很可怕的東西』，影響力就如同火一樣，使用方法的錯誤會釀成火災
或燙傷，而正確的利用它卻會有意想不到結果，留給各位悟其道理。
元兇
白目鍵 敬啟
