該怎麼說呢~~
真的是人品問題吧
不過個人來說 曾經當過社長的我
對於曠課這個事情
我也是很開明的
就算沒到= = 我也當沒看到
不過 我反而得到了好的成果~~ 就是社員除非是打球場地不足才會問我能不能去打籃球等等的
雖然我這樣說 好像違反了一般人的思考模式 更甚於大家的自我包裝的說辭(公民都能學的到 明知道不能闖紅燈 選項答案也會選 但敢說自己沒闖過紅燈的 ......)
但是這就是現實~~~ 至於現在要怎麼處理
你也沒有問 相信你只是純粹問問別人會怎麼做吧?
如果你真的不知道後續怎麼做
有私人的疑問 歡迎你傳短訊給我 相信我能給你建議
另外 是我 我會問清楚原因
如果真的是因為不想表演 才曠課的 我會記他
如果是有其他不知名原因
我會睜一隻眼閉一隻眼
畢竟那是最後一堂課
我也當過社長 也考過試
想想看 一個人要對牆打100個羽球
是多麼難的事情 連續耶(雖然我能打到五百個= =)
但是有些打不到的人 卻很努力打 你應該不會慘忍的讓他們不過吧~~~